面试时如何介绍自己的缺点

面试时如何介绍自己的缺点

面试时如何介绍自己的缺点，人们在求职的过程中，都会被面试官询问各种问题。而求职者的回答好坏，会影响面试的成功率。下面是面试时如何介绍自己的缺点的技巧，一起来学习吧！

　　面试时如何介绍自己的缺点1

1、我工作做事很死板，有时很容易较真。虽然这是一个缺点，但它表明你能严格遵守单位既定的工作规范。

2、我不太擅长与人交流，尤其是与陌生人。虽然这是一个缺点，但它表明你在交朋友时是谨慎的。

3、我想学很多的知识或专业，但我却都没完全掌握，只是略知一二。虽然这是一个缺点，但它表明你热爱学习，知识面很广。

4、我对于不正确的人或事容易提出意见，这往往会让我得罪人。虽然这是一个缺点，但它表明你有自己的想法和原则。

5、我做事情是急性子，有时会不够准确。虽然这是一个缺点，但它表明你可以更快地完成工作。

6、 对于工作中遇到的困难，一般都是自己琢磨，很少向同事或领导请教。虽然这是一个缺点，但它表明你有很强的独立完成任务的能力。

7、 我的缺点是工作经验不够丰富。虽然我在上一家公司积累了一些经验，也取得了一些成绩，但与同行业的资深人士相比，绝对是远远不够的。所以我渴望加入公司，成长自己，用我的热情和努力为公司创造更好的业绩，我相信我的缺点会被克服，变成我的优势。

　　面试时如何介绍自己的缺点2

首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。

可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；

我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；

我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的'缺点要趋利避害地说。

什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！

所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。

这样回答的好处是：

我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；

我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。