本科应届毕业生怎么找工作比较靠谱
本科应届毕业生怎么找工作比较靠谱，又到了一年一度的毕业季，每年这个时候都有不少的应届生出来面试找工作，工作并没有大家想象中那么好找，那么本科应届毕业生怎么找工作比较靠谱呢？
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1、 通过父母和亲戚关系，介绍工作
这是当前，最靠谱的方式。
也是很多毕业生，找到“好工作”的最佳途径。
通过长辈的人脉关系，能大大节省你求职的时间，
不要感觉这是丢人的事情，
长辈的人脉关系，也是你的可用社会资源之一。
2、 通过学长学姐，朋友的关系，公司内部推荐
这种方式，里应外合，成功率较高。
通过学长学姐朋友，提前了解了公司的情况，应聘岗位的具体要求等，
可以提前做好很多准备工作，面试时正中靶心。
还有，很多企业都喜欢企业员工，内部推荐优秀人才。
因为，通过内部推荐招进来的新员工，一般不会轻易跳槽，稳定性高。
3、 校园招聘会
企业既然选择校园招聘会，就有招应届生的需求。
这种方式，你情我愿，成功率也很高。
但，能否通过校招找到好工作，要看你的“机缘”。
这种校招，覆盖的专业面，不是很广，
很多企业，都是关注指定专业的毕业生，如果你的表现力不够突出，
很难在校园招聘会上找到理想的.工作。
4、 网络招聘信息搜索
专门针对，寻找那些大企业，知名企业的网站主页上是否有招聘信息。
很多大企业的招聘信息，都会在自己的网站主页上发布。
其次，就去国内三大招聘网站上搜索。
先查找哪些企业，正在招聘应届生，
再从网络上查询该企业的基本信息，然后按照企业要求，修改好简历后再发送。
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好工作的8个标准
1、公司形象最好是业界的模范
听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元，因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样，如果在微软、惠普或是海尔工作过，别人自然会对你另眼相看。
2、有一个很好的团队
如果公司人才济济，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的学习机会。和高手共事绝对是难得的经验，不但可以好好学习也可为自己的资历增加一点份量。
3、培训机会培训比有形资产更可贵
对企业而言，给员工培训的机会并不是施恩于人，而是公司未来的生存之道。
4、优厚的薪水和福利
薪水虽不能代表全部，至少也是人的价值部分体现。而福利更是无形的薪水，有的公司林林总总福利加起来，说不定和薪水相当。
5、开明的管理
开明的管理层不但认可员工的价值，并能支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样公司，这也许会花点时间，但值得努力。
6、导师制
每个企业都有资深老手，以他们为主在公司建立导师制作为管理的辅助。这种导师制在很多企业已形成制度，对新人来说，可借此找到良师，并获知公司内幕 情报，不但可以早点进入状态，独立作业，也可以了解公司的运作。同时，导师还可以在职业生涯规划上充当良师益友。当然，作为新人也不能过于依赖导师，而应 尽量扩充自己的人际关系。
7、定期工作评估晋升机会多
通常大公司的人力资源部都会有一套人员晋升的规则，大约根据一年一度的工作评估，如果有真才实学，自然晋升的机会多多。
8、公司文化与自己投合
正如员工个人一样，每家公司都有自己的气质。有的公司标榜传统，有的公司则标新立。假如你是个不拘小节的人，在IBM或是在大银行做事一定不会顺 心，因为你必须穿得无懈可击。那你最好是找一家完全不管员工穿着的公司。比如说美国硅谷的电脑公司就认为，规定员工的穿着简直是浪费时间。有的公司弹性工 作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等级森严，和主管谈话都得电话预约。
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创业是不是一份好工作？
创业的原因有很多，目的也很多。但要创业是否已经有了创业的资本？创业的前提因素有很多，其中最重要的是积累。人脉积累，资金积累，经验积累等，所以如果你理想中的工作是自己创业，那么请先做好积累。怎么积累？罗马不是一日建成的，就从平时看似烦琐，无聊，机械的工作中开始吧。
把事情理想化，最求高薪资是年轻人择业的盲点。可以听取父母长辈的意见，但自己的目标还是第一位的，不要盲目跟风。年轻人还是要以提高自身素质为前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。
大公司与小公司的区别
大公司和小公司各有优缺点。大公司能学到较之小公司更规范的操作流程，有更好的福利保障和培训机制，但晋升机会较少，发展也更平稳。对丰富自己工作经历能打下良好基础，尤其是对那些刚毕业的大学生更主张去大公司就职。
其实没有完美的工作，每个工作都有它好与坏的两面，无论是在大公司还是小公司，问题都会存在。如果觉得适合自己了那就尽量去忽略他的缺点，要学会平衡和知足。切记不宜频繁跳槽，因为频繁的跳槽会降低你的职业诚信度。
给毕业大学生的忠告
大学生刚毕业，选择工作的角度无外乎公司规模，福利待遇，自身发展工件，能够增长技能这几点。作为大学生来说，自己的职业还是一片空白，首先要为自己定下目标，该往什么方向发展，对与选择工作也就是要能实现个人价值和目标或者是能够帮助自己实现个人价值和目标的。刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工作的首要标准，你们要做的是更快的提升自身素质，累计自己的工作经验。到了30岁之后，有了一定的工作经验再打破金钱与理想的平衡也不迟。
