今年“就地过年”还有补贴吗
今年“就地过年”还有补贴吗，春节是中国人一年中最重视的一个节日，每当春节来临，火车站都是人满为患，然而近两年受疫情影响，春运就变得冷清了，今年“就地过年”还有补贴吗。
今年“就地过年”还有补贴吗1
目前，已有部分地区发文或提出倡议送惠民福利，真金白银补偿春节不回家的“打工人”。宁波市提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。
中新经纬1月10日电 (张澍楠)告别元旦，春节的脚步越来越近。这个春节究竟能不能回家？返乡又要满足哪些条件？
“车票不急着买”
资料图：北京西站。中新经纬 张澍楠 摄
提起春节，老家贵州、在北京工作的“90后”小邓说：“本想2020年国庆回家，但想到春节假期回去能跟父母一起过年，结果疫情影响，2021年春节家也没回去，我就留在了北京。”
小邓告诉中新经纬，今年春节回家的火车票还没有安排上。“先不急着买吧，变数太大，如果没票，就考虑让父母来北京过年了。”小邓说道。
中新经纬注意到，目前已有天津、沈阳、辽宁、北京、上海、内蒙古自治区等多地强调“非必要不离开”，或鼓励“就地过年”。
据微信号“天津发布”1月8日深夜消息，天津市津南区发现新冠病毒感染者，为进一步精准科学实施疫情防控，保障群众生命健康和社会安全秩序，天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布2022年1号通告。其中要求，非必要不离津。广大市民群众非必要不离津。各级党政机关、企事业单位等带头落实非必要不离津要求。
此前，天津已经提出，天津市发生本土疫情期间，严格落实涉疫区域人员“非必要不离津”。在此基础上，大力倡导非涉疫区域人员“非必要不离津”，自愿在津过年。
1月2日，沈阳市疾控中心发布提醒，根据目前总体疫情防控形势，“双节”期间非必要不离沈，非必要不要前往报告新冠肺炎本土确诊病例和无症状感染者地区。
辽宁省疾控中心也提到，非必要不离辽，非必要不前往报告新冠肺炎本土确诊病例和无症状感染者地区。
北京市疾控中心表示，北京冬奥会和冬残奥会举办在即，鉴于国内外疫情现状，坚持非必须不出境，倡导市民在京过年，非必要不出京，但不搞“一刀切”，鼓励春运期间错峰、避峰返乡、返岗、返校，让留京、离京的市民都能安心过好年。
上海明确，除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。出行时，做好个人防护、手部消毒等，开展每日自主健康监测。
2021年12月31日，内蒙古自治区提出，鼓励公众就地过年，全区党员领导干部、机关事业单位、国有企业等工作人员带头落实在当地过年。执行时间为印发之日起到2022年3月15日。
这地补贴1000元
目前，已有部分地区发文或提出倡议送惠民福利，真金白银补偿春节不回家的“打工人”。
宁波市提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
同时，鼓励返乡员工尽早返岗。2022年2月1日至2月28日，对自行到宁波市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗)，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情联防联控指挥部发出通知，支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。有效期至2022年3月底(上级文件若有执行期限的，按上级文件执行)。
北京市则提及，做好在京过节服务保障，让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测，确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放，丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。
多地要求持核酸阴性证明
资料图：核酸检测点。中新经纬 常涛 摄
关于春节能否回家过年的问题，中国工程院院士钟南山认为，没有封控的地区，即低风险地区，市民可以在做好防控的前提下，有条件地回家过年，不需要完全停摆。
国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年也表示，春节是否就地过年，要基于风险研判，全国不能“一刀切”。
中新经纬注意到，各地对于返乡的政策要求也不尽相同。
例如，湖南省提出，有本土病例(含无症状感染者)报告省份的来(返)湘旅客需持48小时内核酸检测阴性证明入湘，抵湘后24时之内再进行一次核酸检测，并自我健康监测14天。2022年3月15日前，没有本土病例(无症状感染者)报告省份的来(返)湘旅客也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘。
天津要求，2022年1月1日至3月15日，天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸阴性证明制度。全部进津通道(含交通场站)开展公示告知及核酸查验工作，选定独立区域设置临时核酸采样点及采样等候区，采样后登记离开。
内蒙古自治区明确，严格落实从国内中、高风险地区进入内蒙古自治区人员的排查管控措施，从高风险地区所在旗县(市、区)来(返)人员一律实施“14天集中隔离＋5次核酸检测”的管控措施，对从国内中风险地区所在旗县(市、区)来(返)的人员，一律实施“14天居家隔离＋5次核酸检测”的管控措施。执行时间为印发之日起到2022年3月15日。
此外，河南省周口市淮阳区、河南南阳市、河南三门峡日前明确，来(返)人员须持有48小时核酸阴性证明。淮阳区还表示，无核酸检测阴性证明者，一律不得在淮阳境内下高速。
今年春节，你回家吗？
今年“就地过年”还有补贴吗2
春节是中国人一年中最重视的一个节日，每当春节来临，火车站都是人满为患，各个省份的在外务工人员都背上行囊赶回家乡和自己的亲人团聚，春节也成了他们一年辛苦劳作的盼头，然而近两年受疫情影响，春运就变得冷清了，就地过年这一政策一出，虽然人们心里还是对于不能回家过年感到可惜，但为了不给政府添乱，许多人还是响应国家政策，就地过年，同时国家也对就地过年的务工人员给予了一些补贴，不让异乡人心寒。
▲春运
2021年春运人数大幅度下降
2019年开始的新冠疫情，使得全世界都饱受摧残，中国作为最开始受疫情影响的国家，以非常快的速度控制住疫情的蔓延，国家以人民的生命至上，不惜任何代价都要保护好中国人民的生命安全，采取了最及时最有效的政策，隔离病毒，加大感染人数较多城市的医疗力量的集中性，一方有难，八方支援，这是中国人骨子有的东西，所以在外面共同的努力下，疫情得到了很好的控制，2021年临近春节的时候，疫情没有被完全控制，所以国家颁布了就地国家的政策，并且建议民众非必要不出省，所以2020年的春运人数一下子跌到史上最低，许多人都没能回到家乡，在外过年，人数直接比2020年少了一半，史上最冷清的春运。尤其是各种一线的发达城市，更是冷清。
▲2020-2021国际疫情形势
2022年春运人数将有所增加
我国控制疫情的政策和法规真的可以做到成为国际社会中的典范，新冠感染人数和死亡人数的占比在世界都是有非常瞩目成绩的，国家对于感染人员的质量费用全包，大大减轻了病人的经济压力，所以患病的人也不会因为害怕支付不起费用而不去看病，2021年整整一年，我们达到了许多次0增长的好成绩，形势一直向好发展，2022年的春运人数也将向一个增长的趋势走。
国家颁布了春运时间，从2022年的1月17日至2022年的2月25日，市民可以在1月3日就开始购买春运的车票，团圆的心越来越难奈不住，许多在外的游子有的都已经几年没能回家，今年，国家反对一刀切的政策，大家可以根据自己家乡的疫情情况和自身情况出行，出行一定要及时报备，注意防护，毕竟春节流动人口多，加之现在病毒变异的不确定性，疫情传播的风险还是非常高的。
▲拥挤的车站
国家为2022年就地过年的居民谋福利
现在还是有几个省份每日都有感染人数增长的.情况，如西安，现在日增长还高达一百多，还是很高风险的，这些省份的在外务工人员还是希望能够就地过年，国家针对这种情况，国家也对就地过年的人们给予补贴，现金补贴是最常见的补贴类型，比如浙江宁波，春运期间，就地过年的市民予以一天一百元的现金补贴，各种企业都给予就地过年的员工各种补贴，这些补贴给了不能回家的人们一丝丝慰藉，思念家乡和亲人的他们能够在异乡感受到温暖。
▲车站
虽然不能一刀切，大家出行的时候一定要戴好口罩，做好防护，不给政府添乱，不给国家添乱。2022年一定会是一个更美好的中国。
今年“就地过年”还有补贴吗3
春节将至，疫情防控将面临人员流动和聚集带来的压力。不少省市已经出台对应的防疫政策，倡导就地过年，而也有些城市发出真金白银的红包把人留住。
合肥发千元“留肥红包”推行“共享用工”
1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将开展“留肥红包”派送行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。
据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
对于留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
同时，合肥市鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。
对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
浙江多地“留岗红包”最高每天500元
为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，浙江多地送出“大礼包”，组织活动，倡议就地过年。
2021年12月14日，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。
对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
通知还指出，对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。
浙江省会杭州出台政策，春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种券：
1．每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用。
2．按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。
此外，记者注意到，2022年春运将于1月17日开始，2月25日结束，目前，包括北京、上海、河北、广西等多地发布倡导“就地过年”或非必要不离本地的通知。
核酸检测证明、提前报备
针对部分地区发布“就地过年”的倡议，此前，国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年提出了“分区分类”的相关建议：
具体来说，对重点区域、重点人群要严格执行现行的管控政策，不能因为春节而改变防控措施。高危人群：如老年人、慢性病患者、孕妇等要尽量减少不必要的出游与聚集。其他人员若出行，尽量做好防护，切实履行自己是自己健康的第一责任人。
从地区来说，中、高风险地区（如口岸边境、执行重大活动的地区等）可以采取较严格的措施。其他地区应该做好风险评估，综合考虑风险等级、个人免疫状态、疫情形势等提出有力度、有温度的政策，不能“一刀切”。同时，应给公众提供明确的春运出行信息参考指引。
目前，多地也发布通知，要求春节返乡人员进行核酸检测、提前报备等方式，做好出行健康监测。许多城市要求从外地返回后，建议24小时或48小时内主动做核酸检测。
